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Março
05
2026
05
2026
Declaração oficial de apoio da Administração Central da UFGD à greve dos técnicos administrativos
Atualizada: 05/03/2026
Reunião entre a gestão da UFGD e o Comando Local de Greve
Considerando o início da greve das técnicas e dos técnicos administrativos (TAEs), deflagrada nesta segunda-feira (02/03/26), a administração da Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD) vem a público reiterar seu apoio ao movimento paredista. Reconhecendo a legitimidade da mobilização, que conta com a participação de dezenas de instituições federais de ensino superior, a gestão da universidade reuniu-se com o Comando Local de Greve no dia 03/03/26 e recebeu as propostas e as reivindicações.
Entre os pontos apresentados pelas técnicas e pelos técnicos, está, além do apoio à greve, a solicitação de respaldo por parte da Reitoria à pauta central do movimento – luta pelo cumprimento total do Acordo de Greve de 2024, com os seguintes pontos:
1) Reconhecimento dos Saberes e Competências (RSC): amplo e irrestrito, incluindo aposentados, pensionistas e doutores, partindo do texto da CNSC/MEC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira do Ministério da Educação);
2) Redução da jornada para 30 horas semanais, sem redução salarial, para toda a categoria;
3) Aceleração para aposentadas/os e pensionistas;
4) Reposicionamento das/os aposentadas/os;
5) Democracia nas IFE: paridade nos órgãos colegiados, eleições diretas e no mínimo paritárias para eleições à reitoria, fim da lista tríplice e possibilidade que TAE seja eleitivo para cargos de direção/gestão, inclusive reitora/or;
6) Plantão 12x60 (Escalas de trabalho realizadas nos Hospitais Universitários);
7) Retirada da possibilidade de terceirização dos cargos do PCCTAE (Plano de Cargos e Carreiras dos Técnicos Administrativos em Educação) e dos ataques às 30h e ao Plantão 12x60 no PL 6170/2025;
8) Manutenção da matriz única, com a definição do Nível E como referência para os demais níveis, a partir das porcentagens definidas no acordo;
9) Manutenção do step único e constante;
10) Liberação de concurso público para TILSP-Nível E (Tradutores e Intérpretes da Língua Brasileira de Sinais)
Também foi garantido ao grupo durante a reunião que não haverá cortes nos pontos das trabalhadoras e dos trabalhadores que aderirem ao movimento paredista, e que tal ação será mantida até o limite da autonomia da UFGD.
Ainda, a gestão da universidade se comprometeu com as servidoras e os servidores integrantes da categoria em utilizar os espaços de atuação da UFGD em nível nacional para realizar interlocuções sobre as pautas da greve, levando o tema à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) e, oportunamente, a autoridades políticas e governamentais com quem representantes da administração tiverem agenda.
Cabe salientar que a UFGD, diante do cenário e com o intuito de estabelecer um canal de comunicação direto com o movimento grevista, indicou que a interlocução com o Comando Local de Greve será realizada via Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Reitoria da UFGD.
Assim, a UFGD mantém seu compromisso inequívoco com a luta das técnicas e dos técnicos administrativos, categoria essencial ao funcionamento da universidade, sempre considerando as responsabilidades firmadas com a sociedade, buscando evitar prejuízos irreparáveis à instituição e sua comunidade.
Dourados – MS, 04 de março de 2026.
Administração Central da UFGD
Entre os pontos apresentados pelas técnicas e pelos técnicos, está, além do apoio à greve, a solicitação de respaldo por parte da Reitoria à pauta central do movimento – luta pelo cumprimento total do Acordo de Greve de 2024, com os seguintes pontos:
1) Reconhecimento dos Saberes e Competências (RSC): amplo e irrestrito, incluindo aposentados, pensionistas e doutores, partindo do texto da CNSC/MEC (Comissão Nacional de Supervisão da Carreira do Ministério da Educação);
2) Redução da jornada para 30 horas semanais, sem redução salarial, para toda a categoria;
3) Aceleração para aposentadas/os e pensionistas;
4) Reposicionamento das/os aposentadas/os;
5) Democracia nas IFE: paridade nos órgãos colegiados, eleições diretas e no mínimo paritárias para eleições à reitoria, fim da lista tríplice e possibilidade que TAE seja eleitivo para cargos de direção/gestão, inclusive reitora/or;
6) Plantão 12x60 (Escalas de trabalho realizadas nos Hospitais Universitários);
7) Retirada da possibilidade de terceirização dos cargos do PCCTAE (Plano de Cargos e Carreiras dos Técnicos Administrativos em Educação) e dos ataques às 30h e ao Plantão 12x60 no PL 6170/2025;
8) Manutenção da matriz única, com a definição do Nível E como referência para os demais níveis, a partir das porcentagens definidas no acordo;
9) Manutenção do step único e constante;
10) Liberação de concurso público para TILSP-Nível E (Tradutores e Intérpretes da Língua Brasileira de Sinais)
Também foi garantido ao grupo durante a reunião que não haverá cortes nos pontos das trabalhadoras e dos trabalhadores que aderirem ao movimento paredista, e que tal ação será mantida até o limite da autonomia da UFGD.
Ainda, a gestão da universidade se comprometeu com as servidoras e os servidores integrantes da categoria em utilizar os espaços de atuação da UFGD em nível nacional para realizar interlocuções sobre as pautas da greve, levando o tema à Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) e, oportunamente, a autoridades políticas e governamentais com quem representantes da administração tiverem agenda.
Cabe salientar que a UFGD, diante do cenário e com o intuito de estabelecer um canal de comunicação direto com o movimento grevista, indicou que a interlocução com o Comando Local de Greve será realizada via Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Reitoria da UFGD.
Assim, a UFGD mantém seu compromisso inequívoco com a luta das técnicas e dos técnicos administrativos, categoria essencial ao funcionamento da universidade, sempre considerando as responsabilidades firmadas com a sociedade, buscando evitar prejuízos irreparáveis à instituição e sua comunidade.
Dourados – MS, 04 de março de 2026.
Administração Central da UFGD