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PRORRECTORÍA DE GESTIÓN DE PERSONAS - PROGESP


La Prorrectoría de Gestión de Personas es el órgano responsable de la gestión de las personas que trabajan y colaboran con la construcción y consolidación de la Universidade Federal da Grande Dourados. La Prorrectoría se ocupa tanto de la gestión administrativa, en lo que respecta al control de la vida funcional de los servidores y trabajadores de la Institución, como de la implantación de políticas de desarrollo de los servidores y acciones de promoción, prevención y vigilancia en salud.
La estructura organizacional de la Prorrectoría está compuesta de dos coordinaciones administrativas, la Coordinación de Administración y Planificación de Personal y la Coordinación de Desarrollo y Asistencia al Servidor, que por su parte tienen divisiones responsables de varios servicios ofrecidos a los servidores. Además de las coordinaciones, están unidas directamente al gabinete del prorrector, la secretaría administrativa, asesoría y División de Control y Aplicación de Legislación y Normas. 
La Coordinación de Administración y Planificación de Personal es responsable de la administración de nóminas, registros funcionales, registros, entradas y salidas de servidores efectivos, temporales, comisionados y pasantes. La coordinación tiene dos divisiones en su estructura: División de Administración de Personal y División de Planificación de Personal.
La División de Administración de Personal es responsable de las atenciones y procedimientos administrativos relativos a la vigencia de servidores activos e inactivos en la nómina de la institución. Debe controlar los datos relativos al registro funcional, pagamentos y cargas, alimentando los sistemas destinados a la administración de personal con la información pertinente.
La División de Planificación de Personal es responsable de la atención y los procedimientos administrativos relacionados al ingreso y salida de los Recursos Humanos de la UFGD. Tiene como objetivo realizar la planificación de personal de la UFGD, controlando el flujo de entradas y salidas de personal.
La Coordinación de Desarrollo y Asistencia al Servidor planea y ejecuta acciones permanentes de seguimiento, evaluación y desarrollo a los servidores de la institución. Actúa en las áreas de capacitación y perfeccionamiento para el trabajo, así como en la promoción y asistencia a la salud de los servidores. Está compuesta por dos divisiones: la División de Desarrollo y Evaluación Funcional y la División de Salud, Asistencia al Servidor y Seguridad del Trabajo.
La División de Desarrollo y Evaluación Funcional es responsable de las atenciones y procedimientos administrativos relativos al desarrollo de los servidores en la carrera, a través de las capacitaciones de los servidores, seguimiento de las progresiones y promociones funcionales y temas relativos a la evaluación del periodo de prueba y evaluación de desempeño de los servidores.
La División de Salud, Asistencia al Servidor y Seguridad en el Trabajo es responsable de crear, ejecutar, apoyar y divulgar proyectos y acciones que se relacionan con la salud y la calidad de vida de los servidores de la institución, así como con el área de seguridad en el trabajo bajo la óptica de la Política de Atención a la Salud y Seguridad en el Trabajo del Servidor Público Federal (PASS).
La PROGESP está a disposición de todas las personas que trabajan en la UFGD, tales como técnicos administrativos en educación, profesores del magisterio superior, pasantes, médicos residentes, residentes multiprofesionales, profesores sustitutos, profesores visitantes, y profesores colaboradores voluntarios, tanto para la resolución de temas administrativos como para aspectos relativos al desarrollo funcional, a la salud, a los procesos y al ambiente de trabajo


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